Spring til indhold.
Forside - Arbejdsmiljø

Arbejdstilsynet

Roller og ansvar

På Aalborg Universitet er vi forpligtet til altid at overholde arbejdsmiljølovgivningen. Alle, der arbejder eller studerer her, har pligter og ansvar, som skal understøtte et sikkert og sundt arbejdsmiljø. På denne side kan du finde ud af, hvad det betyder for dig i din rolle – uanset om du er leder, medarbejder, studerende eller gæst. Du kan også læse om, hvordan Arbejdstilsynet fører tilsyn med vores arbejdsmiljøarbejde, og hvad det indebærer i praksis.

Roller og ansvar

På Aalborg Universitet er vi forpligtet til altid at overholde arbejdsmiljølovgivningen. Alle, der arbejder eller studerer her, har pligter og ansvar, som skal understøtte et sikkert og sundt arbejdsmiljø. På denne side kan du finde ud af, hvad det betyder for dig i din rolle – uanset om du er leder, medarbejder, studerende eller gæst. Du kan også læse om, hvordan Arbejdstilsynet fører tilsyn med vores arbejdsmiljøarbejde, og hvad det indebærer i praksis.

Hvad er mit ansvar?

Dit juridiske ansvar for sikkerhed og sundhed afhænger den rolle, som du varetager på universitetet, f.eks. om du er leder eller almindelig ansat. Alle, også ansatte uden ledelsesfunktion, har pligter efter arbejdsmiljølovgivningen

Arbejdsmiljøsektionen har udarbejdet en vejledning, som forklarer dette nærmere: Roller og ansvar i arbejdsmiljøet. 

Tabellen herunder viser en oversigt over ansvarsforholdene:

Rolle i.h.t. arbejdsmiljøloven Rollevaretager på AAU Ansvarstype Mulig sanktion
Arbejdsgiver Aalborg Universitet (juridisk person) Objektivt ansvar Bøde
Virksomhedsleder AAU's direktion Subjektivt ansvar Bøde eller fængsel
Arbejdsleder Medarbejdere m. ledelsesfunktion (+50 % af tiden)

 Subjektivt ansvar Bøde eller fængsel
Ansat Medarbejdere u. ledelsesfunktion* Subjektivt ansvar Bøde eller fængsel
Ikke-ansat Studerende, gæsteforskere o.a. Subjektivt ansvar (brugeransvar) Bøde eller fængsel

*Medarbejdere med og uden ledelsesfunktion kan på AAU have et opgaveansvar på arbejdsgivers vegne, f.eks. at sørge for oplæring og instruktion eller føre tilsyn med arbejdet - eller på anden vis sikre forsvarlige arbejdsforhold for andre. Det kan eksempelvis gælde laboratoriefunktionærer, vejledere, projektledere og arbejdsmiljørepræsentanter. Dette betyder dog ikke, at de derved påtager sig AAU's arbejdsgiveransvar.

Tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet

Det er i Aalborg Universitets interesse, at der ved alle institutter og afdelinger opretholdes en konstruktiv dialog med Arbejdstilsynet. 

Gennem denne dialog får AAU’s institutter og afdelinger vigtige input, som er med til at sikre, at det igangværende arbejdsmiljøarbejde har det rigtige fokus og fører til tilfredsstillende resultater til gavn for alle AAU-ansatte.

Arbejdstilsynets tilsynsbesøg er derfor velkomne på AAU.

Gode råd om tilsynsbesøg

For at få det bedste udbytte af tilsynsbesøgene er det vigtigt, at alle ledere og ansatte kender Arbejdstilsynets rolle og arbejdsmetoder og, at man så vidt muligt er forberedt, når Arbejdstilsynet kommer.

Arbejdsmiljøsektionen har udarbejdet en vejledning, hvor I kan læse mere om Arbejdstilsynet - og hvordan I kan forberede jer på tilsynsbesøg og hvilke reaktioner I kan forvente fra Arbejdstilsynet:

Når Arbejdstilsynet kommer på besøg 2024

Hvis I ønsker Arbejdsmiljøsektionens medvirken i jeres besøgsforberedelser eller deltagelse ved selve besøget, så er I velkomne til at kontakte AMS: arbejdsmiljoesektion@adm.aau.dk.

Links til materialer fra Arbejdstilsynet

Arbejdstilsynets hjemmeside
Her kan I finde love, bekendtgørelser, EU-direktiver og vejledninger om arbejdsmiljø.

Workplace Denmark
På denne hjemmeside informerer en række danske myndigheder, herunder Arbejdstilsynet, om arbejdsvilkår, sundhed og sikkerhed samt skatteforhold i Danmark. Her kan I finde nyttige oplysninger, når I skal vejlede jer udenlandske kolleger.